Le travailleur ne se sent donc chez lui qu’en dehors de son travail, et dans son travail, il se sent en dehors de lui-même. Il se sent chez lui quand il ne travaille pas, et quand il travaille, il ne se sent pas chez lui. Son travail n’est donc pas volontaire, mais contraint ; c’est […]
Le fascisme, un phénomène « maîtrisable » ? Un petit bilan intermédiaire des élections des comités d’entreprise de 2026 dans l’industrie automobile Conformément à l’article 13 de la loi sur l’organisation des entreprises (BetrVG), la période des élections des comités d’entreprise de 2026 s’étend du 1er mars au 31 mai. Vous trouverez ci-dessous un bilan […]
Quelque chose a changé dans la manière dont les entreprises américaines parlent des licenciements. Il n’y a pas si longtemps, une vague de licenciements massifs était interprétée comme un mauvais présage : une entreprise en difficulté, réduisant ses pertes, au bord de la faillite. Aujourd’hui, à Wall Street et dans la presse économique, la situation […]
Dans un centre de distribution d’Amazon en Espagne, nous avons multiplié les brèves interruptions de travail à la fin de l’année dernière pour contraindre l’entreprise à améliorer les salaires et les congés. Nous avons fait grève pendant trois jours en novembre et en décembre, dans le cadre d’une série de « grèves flexibles » programmées […]
Un rapport d’enquête sociale réalisé par les lecteurs du GATT à New York Nous présentons cette enquête sociale sur une partie du prolétariat immigrant dans une ville mondiale, plus précisément sur les livreurs migrants récemment arrivés à New York, afin d’approfondir notre compréhension des différentes couches du prolétariat aux États-Unis aujourd’hui. Au cours des trois […]
Le 12 février, dans le cadre de la grève générale panindienne, 600 000 travailleurs ont déposé leurs outils et près de 100 000 ont participé à des actions de rue dans le plus grand État du sud de l’Inde, le Karnataka, dont le gouvernement, dirigé par la principale opposition bourgeoise au centre, s’empresse de mettre […]
